İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Özellikle 4857 sayılı yeni İş Kanunu’nun kabulünden sonra, İş Hukuku ile ilgili uygulamaların, günün ekonomik koşullarında hukuki danışmanlık.
İşçi ve işverenler için avukatlık hizmeti verdiğimiz hususlar; 

İş hukuku alanında genel hukuki danışmanlık, Şirketlerin, çalışanlarına yönelik uygulamalarının mevzuata uygunluğu konusuna hukuki danışmanlık, işçi ve işverenin taraf olduğu iş hukuku uyuşmazlıklarından kaynaklanan davalarda ve arabuluculuk süreçlerinde, avukatlık hizmeti verilmektedir. Kıdem ve İhbar Tazminatı başta olmak üzere fazla mesai, yıllık izini, hafta tatili ve sair işçilik alacakları için dava açılması ve dava sürecinin takip edilerek neticelendirilmesi, İşe iade dava açılması ve dava sürecinin takip edilerek neticelendirilmesi, Mobbing ve kötü niyet tazminatı davası açılması ve dava sürecinin takip edilerek neticelendirilmesi, Fazla mesai ücretleri ve yıllık ücretli izinlere ilişkin işçilik alacağı davası açılması ve dava sürecinin takip edilerek neticelendirilmesi, Hizmet sözleşmelerinin hazırlanması, İş akdinin sona erme safhasında fesih bildirimi hazırlanması ve yasal mevzuat temelinde hukuki bilgilendirme yapılması, İşçilerin sigortalı gösterilmediği, sigorta girişi yapılmadığı durumlarda hizmet tespiti davalarının açılması ve takibi, İş kazasından kaynaklı tazminat ve ceza dava açılması ve dava sürecinin takip edilerek neticelendirilmesi, İşçi ve işyeri güvenliği konusunda dikkate alınması gereken hususlarda yasal mevzuat hakkında bilgilendirme yapılması, İşveren ve çalışanların, yasal mevzuat temelinde haklarının korunması konularında danışmanlık hizmeti sunulması, Çalışanların yaralanma, ölüm ve iş görmezlik hallerine ilişkin davaların açılması ve dava sürecinin takip edilerek neticelendirilmesi, İş Kanunu ve ilgili mevzuattan kaynaklı tüm ihtilaflar temelinde dava açılması ve dava sürecinin takip edilerek neticelendirilmesi, 

İş hukukunun özelliği gereği işveren ve işçilerin arasında doğabilecek hukuki uyuşmazlıklar önceden tespit edilip, tarafların dava açmadan anlaşmaları amaçlanmaktadır. Bu amaç doğrultusunda tarafların sağlıklı bir şekilde iş ilişkisini yürütebilmeleri için hukuki danışmanlık hizmeti verilmektedir.